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AG亚游集团2018年中層幹部競聘會順利舉行

作者:人力資源中心 邵世方瀏覽次數: 日期:2018年10月8日 08:59

    為深化集團人力資源體製改革,營造“公開、公平、競爭、擇優”的選人、用人環境,打通現有科級及以下員工職業晉升通道,激發組織活力,9月28日至9月30日,集團公司在萬眾大廈四樓宴會廳舉辦“萬眾大講堂第四期暨AG亚游集团2018年中層幹部競聘會”,萬眾大講堂院長李萬斌、班主任李正陽及萬眾大講堂學員們列席觀摩本次競聘會。

    此次競聘共推出20個中層崗位,通過前期競聘公示、競聘申請、資格審查等環節,共篩選出48名候選人參與競聘。大會由萬眾大講堂特別顧問周彥平主持,智聯招聘人才測評機構組織實施,集團高層、各中心(公司)負責人組成競聘觀察團全程參與,並對競聘結果進行評議。

充足準備,專業執行

    為建立“公開、公平、競爭、擇優”的幹部選拔機製,本次競聘測評外聘第三方專業人才測評機構全權負責,前期開展了充分的競聘崗位調研分析,建立合理的考核維度和清晰的考察標準,通過機試、情景模擬與結構化麵試三個環節對每位候選人進行全方位評估,提議各競聘崗位擬聘人員及具有培養潛質的後備人員。

認真對待,以練促學

    48名競聘候選人積極參與各個測評環節,克服恐懼、挑戰自我,展現個人優勢,通過專業測評,對自己有一個全麵、客觀的認識,利於在以後的工作中取長補短,以練促學、以學促用。與此同時,集團公司通過競聘觀摩學習、專家互動交流,對集團現有人才進行盤點,為人才的選拔與儲備奠定了堅實的基礎。

萬千矚目,眾裏擇優

    經過外部機構專業測評及集團競聘觀察團民主投票,本次競聘共有12名候選人競聘成功,將在集團“二五規劃”實施進程中擔當重任,綻放光彩。

    AG亚游集团2018年中層幹部競聘會圓滿結束,期待有更多的優秀人才脫穎而出,勇挑企業發展的重擔,今後在更廣闊的平台上,展現自己的能力,做出自己的貢獻。

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